 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|||||||||||||
 |
 |
|
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Философия и политика Структура Цель: Четко передавать полномочия и создавать организацию, простую и близкую к своим рынкам. Средства: а) Корпорация Sika подразделяется на регионы, стратегические торговые единицы (СТЕ), районы и дочерние компании. Районы включают группы дочерних компаний и СТЕ, близких культурно и экономически; регионы включают районы в одной географической зоне. Sika AG и ее филиалы составляют юридическую структуру корпорации Sika. б) Корпорация имеет такую организационную структуру: • Совет директоров Sika AG является высшим исполнительным руководством корпорации. • Председатель Совета директоров отвечает за постоянный контроль руководства корпорации. Он представляет Sika по отношению к третьим сторонам, а Совет директоров – по отношению к сотрудникам Sika. • Руководство корпорации отвечает за оперативное управление. Его Председателем может быть делегат от Совета директоров. • Региональные руководители являются членами руководства корпорации, представляющими руководство по отношению к своим дочерним компаниям. • Руководители финансового, научно-исследовательского, оперативного, промышленного и строительного департаментов, являются членами руководства корпорации, представляющими руководство по отношению к своим подчиненным. • Районным руководителям, являющимся одновременно Генеральными директорами дочерних компаний, могут ставиться определенные задачи региональными руководителями. • Генеральные директора дочерних компаний и СТЕ отчитываются непосредственно перед соответствующими региональными руководителями. в) Совет директоров дочерних компаний и СТЕ отстаивают интересы корпорации и контролируют руководство на местах. Обычно, районный руководитель или, в больших компаниях, региональный руководитель является членом Совета директоров. г) Председатель, руководство корпорации и региональные руководители нанимают минимальное количество персонала. При этом они могут ставить задачи, имеющие отношение к деятельности корпорации, сотрудникам дочерних компаний |
|
|
|
|
|
 назад  вверх  вперед |
|
| © Sika Ukraina 2005 - Legal Notice |